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关于青年建筑师张海之死的几点质疑

时间: 2012-09-05 作者: admin01 分类: 新闻资讯 评论: 0 阅读:12,341


张海张海,建筑设计师,8月24日选择了如此决绝的方式结束了自己仅26岁年轻的生命。晶报的深度调查报道《青年建筑师张海之死》给我们还原了事情的始末,在惋惜的同时也让同为80后同为设计工作者的我们深思,到底是什么原因将他推上这条道路?!

【质疑一】独立承担三个重大项目结构设计
张海2010年7月毕业于甘肃农业大学土木工程专业(本科),到事发也不过两年零两月。报道中多次提到张海正在独立负责3个重大项目50多栋楼的设计任务,需要参加项目的专家会议,其分管领导也称之为“有经验的结构师”。
一个仅工作两年的本科毕业生担此重任合理吗?如此重大的责任岂是一个毛头小子所能承担的起的?
【质疑二】设计行业利润层层盘剥
前面提到张海工作两年就要担任项目负责重任,自然是人手紧缺所致。报道中也提到“他(张海)所在的建筑公司规模不大,挂靠在国有控股的一家拥有甲级资质的建筑工程设计院下面”。我想,从事设计行业的朋友自然都会知道其中的猫腻。
一方面因为设计行业执行的是设计资质许可制度,小企业无法组织足够的技术力量申请设计资质只能通过“挂靠”获取设计资质以完成所承接的设计任务,“被挂靠”企业借审图、技术支持之名收取30%甚至高达60%的费用,这是业内的潜规则;另一方面部分企业通过打通各路关系形成“设计市场垄断”,市场不充分竞争致使部分企业生存空间受到挤压,这个过程多伴随着高额回扣,滋生了很多不良之气;再一方面行业协会作用未得到积极发挥,部分企业为求生存不断压低设计报价,设计利润在无序竞争中再次被压缩。
当前背景下,按劳分配只能是幻想把握资源与人脉的人才站在金字塔的顶端。市场混乱,恶意竞价,违规操作,难道就不能形成有效监管?
【质疑三】加班无加班工资,绩效奖金无保证,离职须赔付1万元违约金
张海7月份加班108小时,调休8小时,加班时间是整整12个工作日;张海2011年虽然在忙碌中度过,但是由于经验不足,几乎没有年终绩效奖金;A半个月前离职,公司不同意,他还是坚决地走了,代价是一个月工资。
加班无加班工资,绩效奖金无保证,离职须赔付1万元违约金,显而易见的不公平规定(合同)为何还要默默忍受?只因为深圳源源不断追梦的年轻人?!劳动法何在,80后们基本生活生存的权利何在?!
【质疑四】体制内,体制外
万通集团董事局主席冯仑讲到“体制内”成为许多80后向往的安全岛;其同事在博客中也说道:张海用死在市委住宅区那边来幻想自己来生的幸福!让我们在此默默的祝福他吧!祝愿你可以在天堂享受公务员的待遇!
“体制内”还是“体制外”都有自己的无奈,如何选择是个人的事情。但如果大环境都不能给打拼的80后一个可以预期可以实现的未来,致使所有人都想寻求“体制这把保护伞”的时候,那年轻一代梦想何在?!社会又如何进步?!

张海走了用如此决绝的方式,放弃了家人友人;如此解脱,也放弃了责任和未来!
年轻生命的陨落着实可惜,当下的我们要坚强直面生活,悲剧不可重演!

【相关阅读】青年建筑师张海之死摘要 来源 | 晶报

张海,26岁,建筑设计师。8月24日,他留给这个世界最后一幅画面就是面向大地,从5楼顶纵身跃下,一声闷响。
在他的同事、朋友、女友看来,他的悲剧毫无征兆,似锦前程正等待着他。他为人宽厚热情,是办公室最受欢迎的人之一;他业务出众,正独立承担三个重大项目的结构设计;他爱情甜蜜,在跳楼前的七夕晚上,女朋友还来陪他加班至深夜,两人谈论年底结婚时的温情羡煞旁人。人们无法想象,他会用这样一种决绝的方式结束年轻的生命。
一直以来,他常常加班赶图,整个8月,他更忙碌不堪。

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