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成都乡村规划师制度,城乡统筹新创新

时间: 2011-09-05 作者: admin01 分类: 新闻资讯 评论: 0 阅读:5,520

成都乡村规划师制度,城乡统筹新创新成都首创乡村规划师制度,开全国先河,是成都市统筹城乡制度创新之一。
自2003年以来的7年中,成都市全面实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略,城乡规划经历了从城市规划到城乡规划、从城乡规划到全域规划、从全域规划到世界现代田园城市规划三个发展阶段,城乡规划一体化的格局基本形成,统筹城乡发展规划工作迈入了全面深化和提升的新阶段。2009年底,成都市确立了建设“世界现代田园城市”历史定位和长远目标,不仅要建设国际化、现代化的都市,而且还需要构建历史文化与现代文明和谐相融的新型城乡形态,更需要建设和打造产业发展、环境优美、特色鲜明的小城镇和村庄。随着城乡统筹实践进一步深入,世界现代田园城市建设工作推进,广大乡镇和农村对强化规划工作有着实际和迫切的需求。
乡村规划师招募面向社会,采取公开招聘、征集机构志愿者和个人志愿者、选调任职、选派挂职等5种方式配备,社会招聘人员实行年薪制,原则上任期不少于2年,其中社会招聘人员20名,年薪10万。
据了解,在制度设计上,乡村规划师制度具有四个特点:
(1)全域覆盖。全市223个乡镇,除纳入各级城市规划区的27个乡镇外,196个乡镇将全部配备乡村规划师,实现乡村规划师全域满覆盖。
(2)事权分离。乡村规划师的主要任务是代表乡镇党委、政府履行规划编制职责,不替代相关职能部门的行政审批和监督职能。
(3)广泛参与。乡村规划师通过面向全社会公开招募、征集等多种途径吸引海内外、行业内的专业技术人员参与世界现代田园城市建设,具有广泛的参与性。
(4)持续长效。

首批乡村规划师招募征选已结束
首批乡村规划师招募征选报名,经初选,符合选拔条件的报名者达105人。据成都市规划局乡村规划师推进领导小组办公室统计,共受理电话和网络咨询633人次,收到正式书面报名申请260份,首批乡村规划师选拔比例达2.5:1。
按照乡村规划师制度实施方案的5种招选途径,在通过初选的105名报名者中得到了充分体现。55名社会招聘者,大多数来自于规划、建筑设计单位和房地产开发企业,还涉及机构志愿者18人、个人志愿者12人、选调任职14人和选派挂职6人。具备国家一级规划设计或甲级建筑设计资质的单位、企业,占报名机构总数的90%以上。个人志愿者中,既有大专院校老师、还有专业设计机构的负责人和高级工程师,选调任职者则主要来自于事业单位和行政机关。
据统计,此次初选合格者当中,硕士学历者26人,博士学历者2人,占总人数的27%;注册规划师24人、注册建筑师5人,占总人数的28%。他们除从事的专业满足招募和征选条件外,平均年龄在30岁左右,从业时间在6年以上。

第二批乡村规划师招募征选即将开始
据悉,9月5日,成都市第二批乡村规划师正式开始接受报名。成都市规划局公告显示,本批计划招募乡村规划师55名,将于11月初上岗。加上首批50名乡村规划师,届时,成都市优先发展重点镇及世界现代田园城市示范线主要乡镇将实现基本覆盖。

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